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学生在校职前训练 业师实务领航 东吴大学打造职场双赢

admin 财经 2020-10-21 44 0
学生在校职前训练 业师实务领航 东吴大学打造职场双赢 第1张 东吴大学校长潘维大表示,唯有学校、企业携手合作,才能替学生打造进入职场的「双赢」契机。(东吴大学提供)

台湾学用落差问题大,根据1111人力银行「学用落差调查」显示,79%学生担心所学不足,因为理论实务差距大、一技之长不够用;东吴大学校长潘维大表示,学用落差无可避免,唯有学校、企业携手合作,从课程安排、实务实习着手加强,才能替学生打造进入职场的「双赢」契机。

1111人力银行媒体中心总经理何启圣观察,由于产业变化速度快,综合性大学体认到「实习必要性」,业界与学校合作关系日益紧密,1111人力银行近来积极打造「产学合作媒合平台」,学校可以提出实习职务的需求,由人力银行来媒合,唯有在校实习体验、强化毕业后的「即战力」,才能缩短学用落差的距离。

东吴大学强化产学合作,从四大方向着手,包括企业参访、学生实习方案、企业说明会与校园征才、学术与产业合作交流等。潘维大也观察到,企业招募人才的成本非常高,有企业主告诉他,曾一年招募100名社会新鲜人,3年后这批新人仅剩下3人,先前的教育训练几乎付之一炬十分可惜。

因此,他认为,「企业主动深入校园出击」,提早相互认识、磨合,才是降低招募人才成本最有效的办法,包括提供实习机会、企业主管到学校担任业师,企业了解学生世代想法、个人人品的了解,而学生在上课、实习过程中也能摸索个性、接触职场文化,过程是「你来我往」,远比从上百封履历表挑选、面试只有20分钟来得有把握且更精准。

为厘清大众对学用落差观念的误解,潘维大补充表示,学校教的是该科系的通则、专业,不是替企业量身订做,更简单来说,学校的教育工作是接近职场,而非百分之百为企业量身所用,企业有了接受「落差」事实后,才会设计出更有效率的「在职训练」课程,让新人及早成为公司的可用之才。

学生在校职前训练 业师实务领航 东吴大学打造职场双赢 第2张 降低学用落差,东吴大学与台湾微软签订「前瞻人才培育计画」。(东吴大学提供)

文策院11月登场推「创意内容大会」主打台湾文化内容品牌

文策院21日宣布将在11月推出台湾文化内容品牌「创意内容大会」,从台湾出发、面向国际市场,进一步引领未来内容产业趋势与体验经济。文策院董事长丁晓菁表示,目前已有21国家、上百位买家报名参与。 TCCF创意内容大会十大特色,包括内容开发计画铺陈前端开发第一哩路、国际合制专案力挺产制最后一桶金、多项创投媒合服务推介会发布、集结多项产业整合内容产制能量、汇集全球逾百位买家进场、跨界论坛洞见关键产业趋势、新型态数位线上展示交易服务、产业跨界交流展现强强联手整合实力、新媒材未来内容技术趋势体验与故事力交易所、文化新潮进行式等。 丁晓菁表

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