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NBA最新的人为帽转变,能催生出下一支勇士吗?

admin 体育 2020-11-02 28 0
NBA总裁施华

  2020年是特殊的一年,各大体育联赛因疫情大盛行或停摆,或空场竞赛,无法出售赛事门票。

  这笔收入的损失,无疑令各项赛事的营收都打了大折扣。

  对于有人为帽制度、且人为帽与赛季收入挂钩的NBA来说,收入的锐减更是令人担忧的贫苦。

  前几天,NBA薪资专家波比-马克斯做客名记扎克-洛维的节目时谈到,凭据多支球队从同盟办公室收到的信息,下赛季人为帽预计不低于1.09亿美元,到21-22赛季还可能有大幅提升。

  不论是球队高管、球员照样媒体,都盯着新赛季的人为帽是否会缩水,事实这将决议着同盟以何种方式继续运行。

  在谈及新赛季人为帽更改将带来何种影响前,让我们先弄清楚,人为帽事实有什么用?

  人为帽意义:劳资双方的博弈

  按字面意义注释,人为帽就是每支球队总人为的上限,老板每个赛季给球员发的人为,不能超过这条线。

  这项制度的初衷,是为了防止同盟中泛起不计投入产出的土豪、将人才揽入单一球会,泛起独大的局势。从而使得联赛的竞赛具有悬念。

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  举个极端的例子,好比某一支球队新来的老板是天下首富,可以给同盟的巨星们开出其他球队完全达不到的人为,把同盟前五的球员都招到自己的球队来,年年夺冠军。

  若是国内中超或者CBA某支球队把国家队队员都高薪揽走,板凳上坐的都是国手国脚,家里二队三队还养着当打之年的球员,你其他球队只能用16岁小孩。那还没竞赛,这冠军归属就已经定了。

  人为帽制度就是为了制约这种极端情形,而制订的。但其也有一个逐步生长的历程。

  NBA在1946-47赛季就最先试验人为帽制度,但短短一个赛季便宣告竣事。

  谁人赛季NBA的人为帽被设定在55000美元,身兼三职(球员、宣传总监、商业司理)的底特律猎鹰队球员汤姆-金拿到了同盟最高的16500美元,占人为帽的30%。

NBA1946-47赛季最先试验人为帽制度 

  现在看来,实在占人为帽30%不是一个夸张的数据,但随着球员影响力的提高,人为帽30%比例的薪资,已经难以知足球员的胃口。

  1984年,NBA正式接纳人为帽制度以限制球员人为,而且沿用至今。

  但很长一段时间里,制度的不成熟令人为帽只对自由球员签约存在限制(与本队球员续约不受此限制)。再加上NBA接纳软性人为帽,而且不限制球员的最高人为,导致了球员薪水方面泛起过一些乱像。

  好比1997年,有意脱离公牛和纽约人签约的米高佐敦,就迫使公牛为他开出一份天价条约,以留住这位篮球界的金字招牌。

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